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女职工学习计划书怎么写?_深圳活动策划公司单位职工学习计划范

时间:2018-05-29 22:05 来源:http://www.szdjcb.com/ 作者:鼎骏庆典公司 点击:

单元为了进步女职工的专业技艺与程度,经常会搞一些职业培训学习。那么该怎样这些女性职工制定一份公道的学习方案呢?当天深圳鼎骏活动公司小编给大众带来一篇女职工学习方案书,以供大众学习参考。下面让我们大众一同来看一下吧。

为深化贯彻党的十七大精神,进一步林场女职工的综合本质、工作程度和工作才能,促进我场各项工作全面开展,订定我局20xx年女职工学习方案如下:

一、指点头脑

以邓小平理论和“三个代表”紧张头脑为指点,对峙以人为本,仔细落实科学开展观,以全面加强女职工本质,进步林场工作效能为重点,提供强有力的人才和智力支持。

二、学习内容

(1)妇女权柄保障法、女职工劳动保护法、婚姻法等

(2)女职工权柄保护专项集体条约

(3)盘算机使用根底

三、方向要求

1、进步理论程度。学习掌握马列主义、*10*头脑、邓小平理论、“三个代表”紧张头脑和科学开展观的根本头脑、根本态度、根本观念抱负信心,树立唯物辩论的头脑办法、工作办法,加强运用理论指点实践的才能。

2、进步业务本领。熟习业务知识,刻苦研究业务,纯熟掌握本职工作技艺。全面进步女职工的业务本质和工作能务,精彩完本钱职工作义务。

3、进步创新才能。结实树立“学习工作化、工作学习化”的新理念,研讨新状况,处理新题目,学习新知识,发明新经历,获得新先进,具有较强的创新认识和创新才能。

4、进步工作效能。实验信息化办公,提拔工作服从;树立工作模范,明确工作责任,保持茂盛的工作豪情。

四、包管方法

1、增强向导。仔细开展学习运动,参加紧张的议事日程,真抓真学,抓出结果。

2、健全制度。仔细对峙每周五下昼“学习日”制度,考勤制度、测验制度、定期漫谈研讨交换,不断美满制度建立,形生长效学习机制。

3、活泼方式。接纳会合学习、专题领导、分期培训、个人自学和举行念书研讨班等多种方式,不断把学习引向深化。

4、强化稽核。订定年度学习稽核实施细则树立个人学习档案,将学习状况纳入年度方向责任状进行稽核办理,做为个人评先进优的紧张根据,并树立鼓励机制,鼓励大众自觉学习、主动学习、发明学习。

以上便是深圳鼎骏活动策划公司小编当天给大众分享的单元女职工学习方案范文,盼望这篇学习方案能够为您的工作提供协助。假如您还想理解更多的学习方案模板,请持续阅读本栏目标别的一些内容。感激您的拜访。


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